针对园长迟迟不发工资的问题，你可以按照以下步骤来处理：
与园长沟通协商：
- 首先，尝试与园长进行友好、直接的沟通，了解工资延迟发放的具体原因。
- 如果是由于临时资金周转问题，可以询问园长预计的发放时间，并要求其给出明确的书面承诺。
- 沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以便更有效地解决问题。
收集证据：
- 在沟通过程中，注意收集与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与园长的沟通记录（包括邮件、短信、微信等）等。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，确保你的权益得到保障。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与园长的沟通没有结果，或者园长拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提交相关证据和投诉材料，劳动监察部门将依法进行调查，并可能对园长进行处罚，要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者你对处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭将依法进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院将依法进行审理并作出判决。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：避免情绪化的行为，以免影响问题的解决。
- 及时行动：不要拖延时间，以免错过法律规定的时效期限。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。
最后，我想强调的是，工资是劳动者的合法权益，任何单位和个人都不得无故拖欠。如果你遇到了园长迟迟不发工资的问题，不要害怕，按照上述步骤来处理，你的权益一定会得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。