您好，关于您提出的“在外地干活回本地能不能起诉”的问题，这主要涉及到我国民事诉讼中的管辖原则。

首先，要明确的是，一般情况下，民事诉讼由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。这意味着，如果您在外地工作，但与雇主之间的纠纷（如欠薪）发生在该外地，那么理论上，您可以在该外地（即合同履行地或被告住所地，如果两者重合）的法院提起诉讼。

然而，也存在一些特殊情况，使得您可以在本地（即您的户籍所在地或经常居住地）提起诉讼。例如：

1. 如果雇主在本地有分支机构或代表处，且该分支机构或代表处与纠纷有直接关联，那么您可能可以在本地法院提起诉讼。

2. 如果双方在合同中明确约定了争议解决方式为原告所在地法院管辖，那么您作为原告，就可以在本地法院提起诉讼。

3. 在某些特殊情况下，如涉及农民工欠薪等社会热点问题，且本地法院与外地法院有协作机制或上级法院指定管辖，您也可能在本地法院获得诉讼支持。

但需要注意的是，大多数情况下，如果合同履行地和被告住所地都不在本地，您直接在本地法院提起诉讼可能会面临管辖权异议。这时，法院可能会告知您需要向有管辖权的法院提起诉讼。

建议：

• 在提起诉讼前，先尝试与雇主协商解决纠纷，看是否能达成和解或分期支付等协议。
• 如果协商无果，且您认为有必要通过法律途径解决，那么建议您先咨询本地或外地的律师，了解具体的管辖规定和诉讼策略。
• 根据律师的建议和您的实际情况，选择最合适的诉讼地点和方式。

最后，我想强调的是，无论您选择在哪里提起诉讼，都要确保有充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这样，才能更好地维护您的合法权益。