针对您提出的“异地干的活，人是在老家的，是否可以在老家起诉”的问题，这主要取决于具体的法律情况和纠纷类型。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，起诉的地点通常与合同履行地或被告所在地有关。在劳务纠纷中，如果劳务合同中有明确的约定管辖法院，那么通常应按照合同约定来执行。若合同中没有约定，那么根据一般的法律原则，您可以选择在劳务合同履行地（即您实际工作的地方）或者被告所在地（即拖欠您劳务费的个人或单位的所在地）提起诉讼。
然而，考虑到您目前的情况是“异地干的活，人是在老家的”，直接异地诉讼可能会带来诸多不便，如交通、住宿等成本较高，且可能面临举证困难等问题。针对这种情况，我有以下几点建议：
尝试协商解决：
- 在提起诉讼之前，您可以先尝试与拖欠劳务费的个人或单位进行协商，看是否能够达成和解协议，从而避免诉讼的繁琐和成本。
利用调解机制：
- 如果协商无果，您可以考虑利用当地的调解机制，如向当地的工会、劳动争议调解委员会等机构申请调解。这些机构通常具有专业的调解人员和丰富的调解经验，能够帮助您更快速、更有效地解决纠纷。
- 特别是如果您所在的老家有“工会+法院”协作机制或类似的调解机制，您可以向当地工会反映情况，寻求他们的帮助和支持。
咨询法律专业人士：
- 在决定是否在老家起诉之前，您可以咨询当地的法律专业人士，如律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和可能的法律后果。他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更专业的建议。
考虑异地诉讼的替代方案：
- 如果异地诉讼确实不便，且调解机制也无法解决问题，您可以考虑通过其他方式来维护自己的权益，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等。这些方式可能不需要您亲自到异地去处理纠纷。
关于在老家起诉的可能性：
- 一般情况下，如果劳务合同中没有明确约定管辖法院，且被告所在地或劳务合同履行地均不在您老家，那么直接在您老家起诉可能会面临一定的法律障碍。但是，如果您能够证明在老家有经常居住地，或者符合其他特定的管辖条件（如被告在老家有分支机构等），那么您可能有机会在老家提起诉讼。这需要根据具体的法律条款和案件情况来判断。
综上所述，是否可以在老家起诉取决于多种因素，包括劳务合同的约定、被告所在地、劳务合同履行地以及您个人的具体情况等。我建议您先尝试协商解决或利用调解机制来解决问题；如果无法解决，再咨询法律专业人士并考虑其他维权方式。希望这些建议能够对您有所帮助。