因婚外情被开除，并不直接影响你找工作的能力，但可能会影响你的职业声誉和未来的就业机会。具体分析如下：

一. 不影响找工作的基本能力

• 你被开除的原因是基于个人道德层面的婚外情，而非专业技能或工作能力的缺失。因此，从能力上讲，你依然具备从事之前职业或相关职业的能力。

二. 可能影响职业声誉和就业机会

1. 职业声誉受损：在行业内，特别是如果婚外情事件被广泛传播，你的职业声誉可能会受到损害。这可能导致潜在雇主在考虑你是否适合某个职位时产生疑虑。
2. 雇主考量：一些雇主在招聘时，除了考察应聘者的专业技能外，也会关注其个人品德和职业道德。婚外情作为不道德的行为，可能会成为雇主拒绝录用你的一个因素。
3. 背景调查：在招聘过程中，雇主可能会进行背景调查，包括向你的前雇主了解你的离职原因。如果婚外情是你被开除的原因，这可能会对你的求职产生不利影响。

三. 建议

• 积极面对：虽然婚外情对你的职业声誉产生了一定影响，但并不意味着你就此失去了所有就业机会。你应该积极面对这一事实，努力提升自己的专业技能和职业素养，以弥补这一不足。
• 坦诚沟通：在求职过程中，如果面试官询问你的离职原因，你可以坦诚地说明情况，并表达自己对工作的热爱和对未来职业的规划。
• 重建信任：通过实际行动和表现，逐渐重建他人对你的信任。这可能需要时间和努力，但只要你坚持不懈，相信总会找到适合自己的工作。

我的观点：因婚外情被开除确实会对你的职业声誉和未来的就业机会产生一定影响，但并不意味着你就此失去了所有机会。你应该积极面对这一挑战，努力提升自己的能力和素养，以更好地适应市场需求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。