实习期被私企辞退，一般情况下不会影响考军队文职。以下从不同角度为你详细分析：

从报考资格角度

军队文职的报考资格主要关注报考者的基本条件，如年龄、学历、专业、政治面貌、身体条件等。实习期被私企辞退这一经历，并不属于报考军队文职时明确禁止或限制的情形。只要你在报考时满足军队文职岗位所要求的各项基本条件，就有资格参加报考。例如，某个军队文职岗位要求报考者年龄在 35 周岁以下，具有本科及以上学历，专业为计算机类，政治面貌为中共党员，身体条件符合军队招录体检标准等。只要你符合这些条件，即便之前实习期被私企辞退过，也不影响你报考该岗位。

从政审角度

政审是军队文职招录过程中的一个重要环节，主要审查报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。实习期被私企辞退本身并不直接涉及政治思想、道德品质或违法违纪等问题。除非你在实习期间存在严重违反公司规章制度、违法犯罪等行为，而这些行为被记录在案且与政审所考察的内容相关，才可能对政审结果产生影响。但仅仅因为实习期被辞退，没有其他不良行为记录，一般不会在政审环节出现问题。比如，你在实习期间只是因为工作能力暂时无法达到公司要求而被辞退，没有违反法律法规或公司重大规章制度，这种情况不会影响政审。

特殊情况说明

虽然实习期被私企辞退通常不影响考军队文职，但也有一些特殊情况需要注意。如果被辞退是因为你存在严重的失职、营私舞弊行为，给公司造成了重大损失，或者你在实习期间有违法犯罪行为被依法追究刑事责任等，这些负面情况可能会在政审时被重点关注。不过，这种情况相对较少，而且需要有确凿的证据证明你的不良行为。

建议：如果你担心实习期被私企辞退的经历会影响考军队文职，在报考前可以仔细阅读军队文职的招考公告和岗位报考条件，确保自己符合要求。同时，在政审环节，如实向审查人员说明被辞退的情况及原因，避免隐瞒或虚假陈述。如果你还有其他关于劳动仲裁或考军队文职方面的法律问题，可以直接向我咨询。