关于实习协议的归属问题，这通常取决于实习单位的具体规定以及实习协议的签订流程。不过，我可以从一般性的角度来为您详细解答。

实习协议的归属原则：

1. 双方各执一份：在大多数情况下，实习协议会由实习单位和实习人员各持一份。这是为了确保双方都能明确自己的权利和义务，以及实习的具体安排和要求。实习人员持有实习协议，可以随时查阅，了解自己的实习期限、工作内容、劳动报酬、保险待遇等关键信息。

2. 实习单位保管：也有部分实习单位可能会要求实习人员将实习协议交回单位统一保管。这种情况下，实习人员虽然不直接持有协议，但通常可以通过单位的相关部门或负责人查询协议内容。不过，为了保障自己的权益，实习人员可以在签订协议时要求单位提供一份复印件或扫描件作为备份。

针对您可能关心的几个点：

• 实习协议的重要性：实习协议是实习人员与实习单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保护实习人员的合法权益、规范实习行为、解决实习过程中可能出现的纠纷具有重要意义。

• 如何获取实习协议：在签订实习协议前，实习人员应仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意其中的各项条款。签订后，如果单位要求交回协议原件，实习人员可以要求单位提供复印件或扫描件，并妥善保管以备不时之需。

• 实习协议的变更与解除：如果实习过程中需要变更或解除实习协议，双方应协商一致并签订书面变更或解除协议。实习人员应了解自己的变更或解除权利，并在必要时及时行使。

建议：

• 在签订实习协议前，实习人员应主动了解单位的规定和流程，确保自己能够顺利获取并保管好实习协议。
• 如果对实习协议的内容有疑问或不明确的地方，应及时向单位咨询或寻求法律援助。
• 在实习过程中，实习人员应遵守协议规定，认真履行自己的义务，同时保护好自己的合法权益。

综上所述，实习协议的归属通常取决于实习单位的规定和签订流程。为了保障自己的权益，实习人员应主动了解并遵守相关规定，确保自己能够顺利获取并保管好实习协议。