结论前置：在单位犯罪中，若单位立案已过追诉时效，但对个人立案未过追诉时效，司法机关仍可对个人进行立案追诉，单位部分则不再追究刑事责任。以下从法律适用、追诉时效的计算、以及实践处理三个角度进行详细分析：

1. 法律适用角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。同时，对单位犯罪的处罚，原则上实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
   • 当单位犯罪中的单位部分已过追诉时效时，意味着对该单位的刑事责任追究已不再可能。然而，这并不影响对个人部分刑事责任的追究，因为个人的追诉时效是独立计算的。

2. 追诉时效的计算角度：

   • 追诉时效是指刑事法律规定的，对犯罪人追究刑事责任的有效期限。在此期限内，司法机关有权追诉；超过了此期限，司法机关则不再追诉。
   • 对于单位犯罪中的个人部分，其追诉时效的计算应独立于单位部分。即，即使单位部分已过追诉时效，只要个人部分的追诉时效未过，司法机关仍可对个人进行立案追诉。

3. 实践处理角度：

   • 在司法实践中，当遇到单位犯罪中单位部分已过追诉时效，但个人部分未过追诉时效的情况时，司法机关通常会分别处理。对于单位部分，由于已过追诉时效，将不再进行刑事追究；对于个人部分，则依法进行立案、侦查、起诉和审判。
   • 此外，需要注意的是，虽然单位部分不再追究刑事责任，但并不意味着单位完全免除了法律责任。在某些情况下，单位可能仍需承担民事责任或行政责任。

总结与建议：在单位犯罪中，若单位立案已过追诉时效，但对个人立案未过追诉时效，司法机关应依法对个人进行立案追诉。对于此类情况，建议相关个人及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便更好地应对可能的法律后果。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。