针对您提出的“事业编嫖娼被罚款五百元是否一律开除公职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论是公务员还是事业编人员，一旦涉及嫖娼等色情活动，都将面临严重的法律后果和行政处分。
一、法律依据
《行政机关公务员处分条例》（虽然主要针对公务员，但部分原则同样适用于事业编人员）第三十一条明确规定，参与卖淫、嫖娼等色情活动的公务员，将受到撤职或开除的处分。这一规定体现了对公职人员行为规范的严格要求。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条则直接针对事业单位工作人员，指出有组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的行为的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。这意味着事业编人员涉及嫖娼行为时，同样可能面临开除的处分。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，对于卖淫、嫖娼行为，将处十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这是对嫖娼行为本身的治安管理处罚依据。
二、处罚类型与后果
对于事业编人员而言，嫖娼行为不仅可能面临治安管理处罚（如拘留和罚款），更重要的是，其工作单位将根据嫖娼行为的性质、情节以及个人的态度和表现，给予相应的行政处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，其中撤职和开除是最为严重的两种处分。
三、是否一律开除公职
虽然涉及嫖娼行为的事业编人员很可能面临开除的处分，但“一律开除”的说法并不准确。因为具体的处分决定还会考虑多种因素，如嫖娼行为的情节轻重、个人的认错态度、是否主动配合调查等。然而，在大多数情况下，尤其是当嫖娼行为被视为严重违反职业道德和纪律时，开除公职是一种常见的处分方式。
四、社会影响与个人前途
嫖娼行为不仅违反了法律法规，也严重损害了事业编人员的个人形象和职业生涯。一旦此类行为被曝光，将对个人的声誉造成不可挽回的损失，同时也会影响其未来的职业发展和社会评价。
五、总结与建议
综上所述，事业编人员涉及嫖娼行为时，虽然不一定“一律开除公职”，但很可能面临严重的行政处分，包括开除。因此，我建议所有事业编人员严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制任何违法违纪行为，以确保自己的职业生涯和个人声誉不受损害。同时，如果已经涉及此类行为，应主动配合调查，积极认错并争取从轻处理。