并非任何工作中介说“保过”都构成诈骗，但需根据具体情况判断其合法性与真实性。以下从不同角度进行分析：

1. “保过”承诺的合法性分析

   • 合法情形：若中介机构或个人具备相应的资质和能力，且“保过”承诺基于其过往的成功经验、专业的服务流程或特定的资源优势，同时该承诺不违反法律法规的强制性规定，那么这种承诺可能被视为一种商业宣传或服务承诺，并不直接构成诈骗。例如，某些中介机构可能拥有广泛的行业资源、专业的培训体系或高效的招聘渠道，能够显著提高求职者的成功率，从而在合理范围内作出“保过”的承诺。
   • 非法情形：若中介机构或个人明知自身不具备相应的资质和能力，或“保过”承诺缺乏合理依据，仅是为了吸引客户、骗取费用而故意夸大其词、虚构事实，那么这种承诺就可能构成诈骗。诈骗行为通常涉及虚构事实、隐瞒真相、骗取财物等要素，若中介机构或个人的行为符合这些要素，就可能面临法律制裁。

2. “保过”承诺的真实性判断

   • 审查中介资质：在选择中介机构时，应首先审查其是否具备合法的经营资质和相关的行业认证。合法的中介机构通常会在其官方网站或营业场所公示其营业执照、经营许可证等证件，求职者可以通过这些证件来验证其合法性。
   • 了解服务内容：求职者应详细了解中介机构提供的服务内容、服务流程以及“保过”承诺的具体含义和范围。例如，中介机构是否提供专业的培训、简历修改、面试辅导等服务，以及“保过”是否仅针对特定岗位、特定企业或特定条件下的求职者。
   • 参考过往案例：求职者可以要求中介机构提供其过往的成功案例或客户评价，以了解其服务质量和“保过”承诺的真实性。若中介机构能够提供真实、可信的成功案例和客户评价，那么其“保过”承诺可能更具可信度。
   • 警惕高额费用：若中介机构要求求职者支付高额的费用作为“保过”的代价，那么求职者应保持警惕。高额费用可能意味着中介机构存在欺诈行为或过度承诺的风险。

3. 法律后果与风险提示

   • 诈骗行为的法律后果：若中介机构或个人的“保过”承诺构成诈骗行为，那么其可能面临刑事处罚和民事赔偿的责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 求职者的风险提示：求职者在选择中介机构时，应保持理性、谨慎的态度，不要轻信“保过”等过于绝对的承诺。同时，求职者应了解自己的权益和义务，签订正规的服务合同，并保留好相关证据以备不时之需。若求职者发现中介机构存在欺诈行为或过度承诺的情况，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。

建议：若您在求职过程中遇到中介机构声称“保过”的情况，请务必保持警惕并仔细审查其合法性和真实性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。