结论前置：
详细分析：
首先，我们需要明确的是，中介服务的本质是提供信息、协助沟通或促成交易，并据此收取合理的服务费用。在就业中介领域，中介机构通常会在求职者成功入职后收取一定的服务费，这种模式本身并不违法，但关键在于中介的行为是否合法、合规，以及是否遵循了行业惯例和道德规范。
一、合法性与合理性评估
合同条款：首先，应查看与中介签订的合同或协议，明确其中关于服务费用支付时间、方式及条件的约定。如果合同中明确规定了工作后再支付服务费，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种支付方式在法律上是可行的。
行业惯例：了解就业中介行业的普遍做法和惯例。在某些情况下，为了保障求职者的权益，中介可能会采取工作后再收费的方式，以减少求职者的经济压力，并增加中介的服务质量保障。然而，这并不意味着所有工作后再收费的中介都是合法的或可靠的。
中介资质与信誉：评估中介的资质和信誉。合法的中介机构应具备相应的经营许可和资质证书，且在业界有良好的口碑和信誉。如果中介机构缺乏合法资质或存在不良记录，那么其要求工作后再给钱的行为可能更加值得警惕。
二、欺诈行为的识别
虚假宣传：如果中介在宣传过程中夸大其词，承诺无法实现的服务或结果，如保证求职者能够进入某知名企业工作，但实际无法兑现，则可能构成欺诈。
隐瞒关键信息：中介在提供服务过程中，如果故意隐瞒与求职者利益密切相关的关键信息，如工作性质、薪资待遇、工作环境等，导致求职者做出错误的决策，也可能构成欺诈。
非法收费：如果中介在未经求职者同意的情况下，擅自增加服务费用或收取其他不合理费用，或者要求求职者支付与中介服务无关的费用，如“保证金”、“培训费”等，则可能构成非法收费行为。
三、法律建议
谨慎签约：在与中介签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如有疑问或不明之处，应及时向中介咨询并要求解释清楚。
保留证据：在与中介交往过程中，应保留好所有相关的证据材料，如合同、收据、聊天记录等。这些证据在后续可能发生的纠纷中具有重要的证明作用。
及时维权：如果发现中介存在欺诈行为或违反合同约定，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。在维权过程中，应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
如果中介的行为构成欺诈或违反法律法规，求职者有权要求中介承担相应的法律责任，包括但不限于退还已支付的服务费、赔偿因欺诈行为造成的损失等。同时，相关部门也可能对中介进行行政处罚或追究其刑事责任。
总结：中介要求工作后再给钱的行为并不直接等同于骗子行为，但求职者需要谨慎评估其合法性与合理性。在签订合同前，应仔细阅读合同条款并了解中介的资质和信誉；在交往过程中，应保留好相关证据材料；如发现中介存在欺诈行为或违反合同约定，应及时维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。