要证明伤残是由个人原因而非公司原因造成的，这通常涉及到工伤认定的过程以及相关证据的收集。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您理解和处理这个问题：
一、理解工伤认定的基本原则
首先，需要明确的是，工伤认定是基于《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其目的是确定职工受到的伤害是否与工作有关，从而决定是否应享受工伤保险待遇。如果伤残被认定为工伤，那么通常意味着伤残与工作有关，公司可能需要承担相应的责任。反之，如果伤残被认定为非工伤，那么则更可能是个人原因造成的。
二、收集相关证据
为了证明伤残是个人原因造成的，您需要收集以下类型的证据：
医疗诊断证明：这是证明伤残性质和程度的关键证据。您需要获取详细的医疗诊断报告，其中应明确说明伤残的原因、性质以及是否与工作有关。
事故现场证据：如果伤残是由特定事故造成的，您需要收集事故现场的证据，如照片、视频、目击者证言等，以证明事故的发生与工作无关。
个人行为证据：如果伤残是由于个人行为（如违规操作、疏忽大意等）造成的，您需要收集相关证据来证明这一点。这可能包括工作记录、监控录像、同事证言等。
三、申请工伤认定并提交证据
填写工伤认定申请表：按照社会保险行政部门的要求，填写工伤认定申请表，并详细描述伤残的情况、原因以及您认为伤残是个人原因造成的理由。
提交相关证据：将您收集到的医疗诊断证明、事故现场证据、个人行为证据等一并提交给社会保险行政部门。
配合调查：社会保险行政部门可能会对您的申请进行调查核实。在此过程中，您需要积极配合，提供必要的协助和信息。
四、关注工伤认定结果并采取相应措施
关注认定结果：社会保险行政部门会在一定期限内作出工伤认定决定。您需要关注这个结果，并了解其对您的影响。
如果认定非工伤：如果伤残被认定为非工伤，那么这通常意味着伤残是由个人原因造成的。在这种情况下，您可能需要自行承担医疗费用和其他相关费用。
如果认定工伤但有异议：如果您认为工伤认定结果有误，或者您有新的证据证明伤残是个人原因造成的，您可以在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。
五、寻求专业帮助
在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，要证明伤残是个人原因而非公司原因造成的，您需要收集相关证据、申请工伤认定并提交证据、关注认定结果并采取相应措施。同时，寻求专业帮助也是一个明智的选择。