关于劳动能力鉴定申请表是否需要单位盖章的问题，这并非一个绝对的要求，而是会根据具体情况和当地规定有所差异。以下是我为您详细梳理的解答：
一、员工个人申请情形
申请权利：
- 职工在发生工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，工伤职工本人、其近亲属或工会组织都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 在这种情况下，员工个人申请劳动能力鉴定并不强制要求公司盖章。您需要填写劳动能力鉴定申请表，并附上有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及其他可能根据当地具体要求而定的资料。
法律保障：
- 如果遇到公司拒绝盖章的情况，您有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己申请劳动能力鉴定的权利。
二、公司申请情形
申请主体：
- 如果用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。
提供文件：
- 在某些情况下，公司可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件通常需要由公司盖章以确认其真实性，但具体要求可能因地区和规定而异。
三、地区差异与咨询建议
地区差异：
- 由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能会有所不同，因此在实际操作中，您应了解并遵循当地的相关规定。
咨询建议：
- 如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。
四、申请表填写与材料准备要点
- 无论您是个人申请还是公司申请，都应确保劳动能力鉴定申请表填写真实、准确，并附上所有必要的材料。
- 对于需要盖章的文件，如诊断证明、病历资料等，应确保盖章清晰、有效。
- 在申请前，最好先向当地劳动能力鉴定委员会咨询详细的材料要求和申请流程，以避免因材料不全或不符合要求而延误申请进程。
综上所述，劳动能力鉴定申请表是否需要单位盖章并不是一概而论的，而是根据具体情况和当地规定来确定。无论是员工个人还是用人单位，在申请时都应仔细了解并遵循相关规定，以确保申请的顺利进行和结果的准确性。