多个原告要工钱，是可以共同诉讼的。以下从不同角度为您详细分析：

一、共同诉讼的法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。在多个原告要工钱的情况下，如果他们的诉求都是基于同一事实（如同一雇主拖欠工资），且诉讼标的（即工资）属于同一种类，那么他们就可以作为共同原告提起诉讼。

二、共同诉讼的优势

1. 提高效率：多个原告共同诉讼可以避免重复举证、质证等程序，从而节省时间和精力，提高诉讼效率。
2. 增强力量：多个原告共同诉讼可以形成合力，增强在诉讼中的话语权和影响力，有助于更好地维护自身权益。
3. 降低成本：共同诉讼可以分摊诉讼费用，如律师费、诉讼费等，从而降低单个原告的诉讼成本。

三、共同诉讼的注意事项

1. 诉讼标的的一致性：虽然多个原告可以共同诉讼，但他们的诉讼标的必须是一致的或同一种类的。如果各个原告的诉求存在差异，可能需要分别提起诉讼。
2. 诉讼代表人的选定：在共同诉讼中，如果原告人数较多，可以推选诉讼代表人进行诉讼。诉讼代表人的行为对所代表的原告发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的原告同意。
3. 证据的准备：多个原告共同诉讼时，需要共同准备和提交证据。因此，原告之间需要加强沟通和协作，确保证据的充分性和有效性。

四、实际操作建议

1. 咨询专业律师：虽然我作为韦海团律师可以为您提供法律咨询，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在提起共同诉讼前，先咨询专业律师，了解案件的具体情况和诉讼策略。
2. 准备充分证据：在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明您的诉求。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 注意诉讼时效：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在规定的时效期间内提起诉讼或申请仲裁，以免丧失胜诉权。

总结来说，多个原告要工钱是可以共同诉讼的，这有助于提高诉讼效率、增强诉讼力量并降低成本。但在实际操作中，您需要注意诉讼标的的一致性、诉讼代表人的选定以及证据的准备等事项。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。