结论前置：仲裁程序违反法定程序，主要涉及仲裁庭组成、审理过程、送达程序及证据认定等多个环节，当事人有权通过申请撤销或不予执行仲裁裁决来维护自身合法权益。以下是对这些情形的详细归纳和解释：
一、仲裁程序违反法定程序的常见情形
仲裁庭的组成不合法
- 具体表现：仲裁庭应由双方各自选定及共同选定的仲裁员组成，或按规则指定。若仲裁委员会未经双方同意自行指定全部仲裁员，或仲裁庭人数不符合法定要求（如合议仲裁庭少于三人），则构成程序违法。
- 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第三十一条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条，仲裁庭的组成需遵循法定程序。
审理过程违规
- 未保障陈述和辩论权利：仲裁庭应给予双方充分陈述、举证和辩论的机会。若仲裁庭打断发言、限制质证或未开庭审理却径行裁决，均属违规。
- 超期审理：超出规定的审理期限无正当理由未作裁决，也视为违反程序。例如，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内结案，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。
送达程序不符合规定
- 具体表现：仲裁文书需按法定方式送达。若未按规定方式送达，如未通过有效方式确认受送达人收悉，或未预留合理答辩期，导致当事人未能参加庭审，而仲裁庭缺席裁决，则送达程序违法。
- 法律依据：送达程序是确保当事人知情权和参与权的重要环节，违反送达程序将直接影响仲裁的公正性。
证据认定不当
- 具体表现：仲裁庭在认定证据时应遵循法律规定，如公开质证、全面审查等。若仲裁庭无正当理由拒绝当事人提出的证据，或对专门性问题需鉴定却未安排鉴定，均构成程序违法。
- 法律后果：证据认定不当可能导致裁决结果不公正，损害当事人合法权益。
二、法律后果及救济途径
申请撤销仲裁裁决
- 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，当事人可因仲裁庭组成或程序违法等原因，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请期限：自收到裁决书之日起六个月内（劳动争议为三十日内）提出。
- 审查内容：法院将审查仲裁程序是否合法，若确认存在程序违法行为，将裁定撤销原仲裁裁决。
申请不予执行仲裁裁决
- 适用场景：在执行过程中，若被申请人能证明仲裁程序违法，可向执行法院提出异议。
- 法律后果：经人民法院审查核实后，可裁定不予执行该仲裁裁决。
三、建议与提醒
- 密切关注程序进展：当事人在仲裁过程中应密切关注程序进展，确保自身权益不受侵害。
- 及时提出异议：若发现仲裁程序存在违法情形，应立即向仲裁庭或仲裁委书面提出，要求纠正。
- 善用法律救济途径：在裁决作出后，若认为程序违法损害了自身权益，可通过申请撤销或不予执行裁决来维护自身合法利益。
总结：仲裁程序违法不仅损害当事人权益，更动摇仲裁公信力。当事人需密切关注程序进展，善用法律赋予的权利维护自身合法利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。