法人给工人打的工资欠条，一般不能直接将算法人个人欠款，但存在特殊情形时可追究法人个人责任。以下从不同角度进行分析：
一、一般原则：法人债务与个人债务的区分
法人独立责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，法人（如公司）作为独立的民事主体，其债务应由法人自身承担。法人以其全部财产对公司的债务承担责任，而股东（包括法人代表）通常以其出资额为限对公司承担责任。
工资欠条的性质：
- 法人给工人打的工资欠条，本质上是法人对工人劳动报酬的确认和承诺支付。这份欠条代表的是法人与工人之间的债权债务关系，而非法人代表个人的债务。
二、特殊情形：法人个人可能承担责任的情况
法人代表滥用职权：
- 如果法人代表在代表法人行事时，滥用职权、恶意拖欠工资，或者将法人财产与个人财产混同，导致法人无法清偿债务，工人可能有机会追究法人代表的个人责任。但这需要充分的证据证明法人代表存在过错或违法行为。
一人有限责任公司：
- 对于一人有限责任公司，如果股东（即法人代表）不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。这意味着，在一人有限责任公司中，如果法人代表无法证明公司财产与个人财产的独立性，工人可能有机会要求法人代表个人承担工资欠付的责任。
法人代表个人担保：
- 如果法人代表在工资欠条上以个人名义提供担保，或者与工人另行签订担保协议，承诺在法人无法支付工资时由个人承担支付责任，那么工人可以根据担保协议要求法人代表个人承担责任。
三、法律建议与操作
收集证据：
- 工人应妥善保存工资欠条、劳动合同、工作记录等证据，以证明与法人之间的劳动关系和工资欠付的事实。
法律途径：
- 如果法人拖欠工资，工人可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。在提起诉讼时，应明确被告为法人，并根据具体情况考虑是否将法人代表列为共同被告或第三人。
咨询专业律师：
- 由于法律问题的复杂性和个体差异性，工人在处理此类问题时最好咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，并帮助工人制定合适的维权策略。不过，作为吴海珍律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询。
四、可能的法律后果
法人承担责任：
- 如果法院认定法人存在拖欠工资的行为，法人可能需要承担支付工资、赔偿损失等法律责任。
法人代表个人承担责任：
- 在特殊情形下，如法人代表滥用职权、一人有限责任公司财产混同或提供个人担保等，法人代表可能需要个人承担支付工资的责任。
综上所述，法人给工人打的工资欠条一般不能直接将算法人个人欠款，但在特定情形下，如法人代表滥用职权、一人有限责任公司财产混同或提供个人担保等，工人可能有机会追究法人代表的个人责任。在处理此类问题时，工人应收集充分证据，并通过法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。