针对欠农民工工资不给的情况，发信息要钱时，你可以参考以下建议和模板，同时了解相关法律背景和可能的法律后果：
一、发信息要钱的建议
明确表达诉求：
- 在信息中直接、清晰地说明你的诉求，即要求对方支付拖欠的工资。
- 避免使用模糊或威胁性的语言，保持冷静和理性。
提供证据：
- 如果可能，在信息中附上相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以证明你的工资被拖欠。
- 证据可以增加你的说服力，也有助于后续维权。
设定合理期限：
- 给对方一个合理的支付期限，如“请在本周五前支付拖欠的工资”。
- 明确的期限可以促使对方尽快行动。
保持礼貌和尊重：
- 即使对方拖欠工资，也要保持礼貌和尊重，避免激化矛盾。
- 礼貌的态度有助于双方沟通，也可能促使对方更愿意解决问题。
二、信息模板示例
“XX（对方姓名或公司名称），您好！我是XX（你的姓名），曾在贵处从事XX工作。根据我们的约定，您应支付我XX元工资，但至今尚未支付。我已附上相关工资条和工作记录作为证据。请您在本周五前支付拖欠的工资，以免影响我们的合作关系。期待您的回复和支付。谢谢！”
三、法律背景和可能后果
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
- 拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法维权。
可能后果：
- 如果对方在收到你的信息后仍然不支付工资，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 劳动监察部门或劳动仲裁机构有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行处罚。
- 如果用人单位仍然不履行支付义务，你还可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行。
四、其他建议
保留沟通记录：
- 在与对方沟通的过程中，保留好所有的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电话录音等。
- 这些记录可以作为后续维权的证据。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务。
遇到欠农民工工资不给的情况时，发信息要钱是一种有效的沟通方式。但请务必保持冷静和理性，明确表达诉求，提供证据，并设定合理期限。如果对方仍然不支付工资，你可以依法维权。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。