上下班路上发生交通事故，即使警察没有责任划分，仍然有可能被认定为工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即事故责任应由对方承担或双方承担同等责任，而非职工本人承担主要责任。
二、警察未划分责任的情况
责任认定书的重要性：
- 通常情况下，交通事故责任认定书是认定工伤的重要依据。它明确了事故双方的责任比例，有助于判断职工是否承担主要责任。
- 然而，如果警察未出具责任认定书，并不意味着无法认定工伤。此时，可以依据其他证据来推断事故责任。
其他证据的利用：
- 在没有责任认定书的情况下，可以收集现场照片、证人证言、监控录像等证据，以证明事故发生的经过和责任归属。
- 如果这些证据能够充分证明职工在事故中不承担主要责任，那么仍然有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的具体流程
申请工伤认定：
- 职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。
社会保险行政部门的调查：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实。这包括对事故现场的勘查、对相关证人的询问等。
- 如果社会保险行政部门认为职工在事故中不承担主要责任，且符合工伤认定的其他条件，那么会作出工伤认定的决定。
四、特殊情况下的处理
如果事故责任确实无法划分：
- 在某些复杂情况下，事故责任可能确实无法明确划分。此时，社会保险行政部门会根据现有证据和实际情况进行综合判断。
- 如果证据表明职工在事故中无明显过错，且符合工伤认定的其他条件，那么仍然有可能被认定为工伤。
法律救济途径：
- 如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、建议与注意事项
及时收集证据：
- 在发生交通事故后，应尽快收集现场照片、证人证言等证据，以备后续工伤认定之需。
及时申请工伤认定：
- 不要因为警察未划分责任而拖延申请工伤认定的时间。及时申请有助于保护自己的合法权益。
咨询专业律师：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取法律帮助。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，即使警察没有责任划分，上下班路上发生的交通事故仍然有可能被认定为工伤。关键在于收集足够的证据来证明职工在事故中不承担主要责任，并按照规定的流程申请工伤认定。