核心结论：在美容院上班时摔坏仪器，赔偿问题需结合具体情况判断，主要涉及劳动关系下的责任划分、仪器价值及过错程度等因素。以下是具体分析：
1. 若属于职务行为导致的损坏
根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 若摔坏仪器是因正常工作操作（如搬运、调试等）且无故意或重大过失：通常由美容院自行承担损失，员工无需赔偿。
- 若存在故意或重大过失（如违规操作、故意摔毁）：美容院可要求员工承担部分或全部赔偿责任，但需举证员工存在过错。赔偿范围一般以仪器实际损失为限（如维修费、折旧费等）。
2. 若属于个人行为导致的损坏
若摔坏仪器与工作无关（如员工私自使用仪器、嬉闹打闹等），则属于个人侵权行为，需根据《民法典》第1184条承担赔偿责任：
- 赔偿范围：以仪器实际损失为准，包括维修费用或重置成本（需扣除折旧）。
- 责任比例：若美容院未尽到安全管理义务（如未提供安全操作培训、未设置警示标识），可能减轻员工责任。
3. 特殊情形：仪器价值较高或存在保险
- 高价值仪器：若仪器价值远超员工月收入，法院可能根据公平原则调整赔偿金额（如按比例分担）。
- 保险覆盖：若美容院为仪器投保财产险，损失可能由保险公司赔付，员工无需承担责任。
4. 实务建议
- 保留证据：如事故现场照片、监控录像、仪器购买凭证等，以证明损坏原因及价值。
- 协商解决：优先与美容院协商赔偿方案，避免诉讼成本。
- 法律程序：若协商无果，可申请劳动仲裁（涉及劳动关系）或直接向法院起诉（涉及侵权）。
提示：具体责任需结合事故细节判断，建议提供更多信息（如损坏原因、仪器价值、劳动合同约定等）以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。