工伤骨折引起骨髓炎超过工伤期限，并不影响工伤的认定和工伤待遇的享受。具体分析如下：

一. 工伤认定与工伤期限的关系

1. 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。工伤的认定并不以工伤期限为条件，而是以是否因工作原因受到伤害为标准。
2. 工伤期限的影响：工伤期限通常指的是职工受伤后的治疗期和康复期，用于确定工伤医疗待遇和停工留薪期的长短。但工伤期限的超过，并不影响工伤的认定。

二. 工伤骨折引起骨髓炎的处理

1. 继续治疗：骨髓炎是工伤骨折的并发症，职工应继续接受治疗，直至康复。治疗期间，职工可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助等。
2. 工伤待遇的享受：即使工伤期限已经超过，但职工因工伤导致的骨髓炎仍在治疗期间，其工伤待遇不受影响。职工可继续享受停工留薪期的工资福利，以及可能的伤残津贴等。

三. 建议与后续操作

1. 及时申报工伤：如职工尚未申报工伤，应尽快向用人单位或当地社保部门申报，以便享受工伤待遇。
2. 与用人单位沟通：与用人单位沟通，确保工伤待遇的落实，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资支付等。
3. 关注康复情况：积极治疗骨髓炎，关注康复情况。如病情严重，可能影响劳动能力，可考虑进行劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤伤残待遇。

我建议，您应继续接受治疗，并与用人单位和社保部门保持沟通，确保您的工伤待遇得到落实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。