离五十岁退休还有一年时间换单位上班，一般情况下对退休是没有影响的。不过，具体影响还需根据您的实际情况和退休政策来综合判断，以下从不同角度为您详细分析：
一、社保缴纳与退休待遇
社保连续性：只要您在新单位继续缴纳社保，且社保缴纳年限累计满足退休条件（通常为15年），那么换单位就不会影响您的退休待遇。社保缴纳是累计计算的，不会因为换单位而中断或清零。
退休待遇计算：退休待遇的计算主要基于您的缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素。换单位本身不会改变这些因素，因此不会对退休待遇产生直接影响。不过，如果新单位的缴费基数高于或低于原单位，可能会在一定程度上影响您未来的退休金数额。
二、退休年龄与条件
退休年龄：根据现行政策，女性工人的退休年龄通常为50岁（具体以当地政策为准）。只要您在达到退休年龄时满足退休条件，就可以办理退休手续。换单位不会改变您的退休年龄。
退休条件：除了年龄要求外，退休还需要满足一定的缴费年限等条件。只要您在新单位继续缴纳社保，并确保在退休前累计缴纳年限满足要求，就可以正常退休。
三、特殊情况考虑
跨地区换工作：如果您换工作涉及跨地区，可能需要办理社保转移手续。不过，这并不会影响您的退休资格，只是需要确保社保缴纳的连续性和累计性。
单位性质变化：如果您从事业单位或公务员单位转到企业单位，或者反之，可能会对您的退休待遇产生一定影响。这主要是因为不同单位的退休政策、缴费基数和比例等可能存在差异。不过，这种影响通常是在您退休后计算待遇时才体现出来的，不会影响您的退休资格。
个人档案与退休手续：在办理退休手续时，个人档案是重要的审核材料。因此，在换单位时，请确保您的个人档案得到妥善保管和转移，以免影响退休手续的办理。
四、建议与注意事项
保持社保缴纳：无论您是否换单位，都请确保社保的连续缴纳，以免影响退休待遇。
了解新单位政策：在换单位前，请了解新单位的社保政策、缴费基数和比例等信息，以便更好地规划您的退休生活。
咨询相关部门：如果您对退休政策或换单位的影响有疑问，可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局等相关部门，以获取更准确的信息。
总结来说，离五十岁退休还有一年时间换单位上班，在一般情况下对退休是没有影响的。不过，为了确保您的退休生活不受影响，请务必保持社保的连续缴纳，并了解新单位的社保政策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。