针对您提出的问题，关于新公司法下可以不设监事以及原来设的监事如何注销，以下是我为您提供的详细解答：
一、新公司法下监事设置的调整
根据最新的公司法修订内容，对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，确实可以不设监事会，而设一至二名监事，或者在某些情况下，经全体股东一致同意，也可以不设监事。这一调整旨在提高公司治理的灵活性，适应不同规模和需求的公司。
二、原来设的监事如何注销（即辞任）
若您的公司原本设有监事，现在因公司法调整或公司内部决策需要注销监事职位，应遵循以下流程：
监事提交书面辞呈：
- 监事需向公司董事会或股东会提交正式的辞职报告，明确离职日期及原因。
- 虽然法律未强制要求提前通知期限，但建议至少提前30天通知，以便公司有足够时间安排补选或调整治理结构。
股东大会审议：
- 辞职报告需经股东大会表决通过，形成有效决议。
- 若公司章程有特殊规定（如需特定比例股东同意），则必须按照章程执行。
工商变更登记：
- 完成内部程序后，公司需在30日内向工商登记机关申请变更备案，更新公司监事信息。
- 这一步骤是确保公司法律地位和治理结构合法性的重要环节。
工作交接：
- 离任监事需配合完成财务审计、资料移交等手续，确保职责平稳过渡。
- 这是维护公司运营连续性和稳定性的必要措施。
三、特殊情形处理
- 监事会成员不足时：若辞任导致监事会无法正常运转，监事可能需继续履职至新监事到任，以确保公司治理的连续性和有效性。
- 法律责任风险：监事在离任前需确保已妥善履行所有职责，未隐瞒重大事项或造成公司损失，否则可能承担连带责任。
四、建议与总结
- 遵循法定程序：监事辞任需严格遵循法定程序，确保公司治理的合法性和有效性。
- 保障公司治理连续性：在辞任过程中，应优先考虑公司治理的连续性和稳定性，避免因监事辞任而影响公司正常运营。
- 留存履职证据：监事在履职期间应留存相关证据，以备在需要时证明自己已妥善履行职责。
综上所述，新公司法下可以不设监事，但原来设的监事若需注销（即辞任），应遵循法定程序，包括提交书面辞呈、股东大会审议、工商变更登记以及工作交接等步骤。同时，需关注特殊情形处理，确保公司治理的连续性和稳定性。