结论：若法人不同意，自己无法直接通过常规流程申请注销公司监事职位，但可通过协商、股东会决议、法律途径等间接方式实现目的。以下为详细说明：

1. 协商解决

   • 与法人沟通：首先，尝试与法人进行友好、深入的沟通，了解其不同意注销你监事职位的原因。也许存在误解或信息不对称的情况，通过坦诚交流，有可能消除分歧，达成一致意见，从而让法人同意配合办理注销监事职位的相关手续。
   • 与其他股东协商：如果与法人沟通无果，可以尝试与其他股东进行沟通协商。向他们说明你希望注销监事职位的原因和诉求，争取其他股东的支持。若能获得多数股东的同意，可能会对法人产生一定的压力，促使其改变态度。

2. 通过股东会决议

   • 依据公司章程：查看公司章程中关于监事任免的规定。如果公司章程明确规定，监事的任免需经过股东会决议，且对决议的程序和条件有详细说明，那么你可以按照章程的规定，提议召开股东会，就注销你监事职位的事项进行表决。
   • 召开股东会：在符合公司章程规定的情况下，向公司提出召开股东会的申请。在股东会上，详细阐述你希望注销监事职位的理由，争取股东们的理解和支持。如果经过合法有效的股东会决议，通过了注销你监事职位的议案，那么即使法人不同意，也应按照决议执行。不过，法人作为公司的重要管理者，可能会对决议的执行产生一定影响，此时需要进一步关注决议的落实情况。

3. 法律途径

   • 确认监事任期：检查你的监事任期是否已届满。如果任期已满，且公司未按照规定进行重新选举或任命新的监事，你有权要求公司办理注销监事职位的手续。若法人拒绝配合，你可以依据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求确认你的监事职务已终止，并责令公司办理相应的变更登记手续。
   • 存在违法违规情形：如果法人不同意注销你监事职位的行为存在违法违规情形，例如，法人利用职权阻碍你正常行使监事权利，或者公司的决策过程违反法律法规和公司章程的规定，你可以收集相关证据，向有关部门投诉举报，或者通过法律诉讼维护自己的合法权益。在这种情况下，法院可能会根据具体情况，判决公司办理注销你监事职位的手续。

在处理注销公司监事职位的过程中，要注意保留好相关的证据和文件，如沟通记录、股东会决议、公司章程等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果你在操作过程中遇到任何疑问或困难，都可以随时向我咨询。