针对您提出的“上过班又离职在报考军队文职是否需要提供离职证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据军队文职人员招考的相关规定，对于已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，在征得所在用人单位同意后，是可以报考军队文职的。这一点在多个年份的报考指南中都有明确提及，如2018年和2023年的报考指南均指出，此类人员在面试时，需提供所在用人单位出具的同意报考的证明（加盖组织或者人事部门公章）。

进一步地，当您被确定为拟录用对象后，在与军队用人单位建立人事关系前，您必须与原用人单位解除劳动人事关系。这一步骤虽然不直接涉及离职证明的提交，但解除劳动人事关系的过程往往需要离职证明作为证明文件之一，以确认您与原用人单位的劳动关系已经终止。

虽然直接的报考指南中并未明确说明必须提交离职证明，但从实际操作和逻辑推断来看，离职证明是证明您与原用人单位劳动关系状态的重要文件。在您与新用人单位（即军队用人单位）建立人事关系前，提供离职证明可以确保您没有与其他单位存在未解除的劳动关系，从而避免潜在的劳动纠纷和法律风险。

因此，虽然报考指南中未直接要求提交离职证明，但为了确保报考流程的顺利进行和避免后续可能出现的麻烦，建议您在报考时准备好离职证明。如果原用人单位已经出具了离职证明，您可以在面试或后续环节中根据需要提交；如果尚未出具，您可以向原用人单位申请开具。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于军队文职报考的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。