针对您提出的“往届生报考军队文职但离职证明没有怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离职证明是报考军队文职时，对于已经有过工作经历的社会人才所需提供的一项重要材料，它主要用于证明您与前单位的劳动关系已经解除，且没有遗留问题。然而，如果您确实无法提供离职证明，也不必过于担心，因为根据相关规定和实际操作经验，您可以采取以下措施来应对：

1. 手写离职声明：

   • 如果实在无法开具离职证明，您可以手写一份离职声明，详细说明您与前单位的劳动关系已经解除，包括离职时间、离职原因等关键信息。
   • 在声明中，您需要承诺所提供的信息真实有效，并愿意承担由此产生的一切法律责任。
   • 声明需要本人签字，并注明日期，有条件的可以盖上红手印以增加其正式性。

2. 提供其他相关证明材料：

   • 除了离职声明外，您还可以尝试提供其他与离职相关的证明材料，如社保缴纳记录、工资单、劳动合同解除协议等，这些材料可以在一定程度上证明您与前单位的劳动关系已经解除。
   • 如果您在离职时与前单位有过书面沟通或确认，如邮件、短信等，也可以作为辅助证明材料提供。

3. 与报考单位沟通：

   • 在提交报考材料前，您可以主动与报考单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您无法提供离职证明的具体原因，并询问是否可以接受其他替代材料或采取其他验证方式。
   • 通过沟通，您可以更好地了解报考单位的具体要求和政策，从而有针对性地准备相关材料。

4. 关注报考公告和要求：

   • 报考军队文职时，务必仔细阅读报考公告和要求，了解所需提供的具体材料清单和格式要求。
   • 如果公告中明确要求提供离职证明，但您确实无法提供，那么您需要权衡利弊，考虑是否继续报考或寻找其他解决方案。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您与前单位在离职问题上存在纠纷或争议，导致无法开具离职证明，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可行的解决方案。

最后，我想强调的是，虽然离职证明是报考军队文职时的一项重要材料，但并非绝对不可替代。在无法提供离职证明的情况下，您可以通过提供其他相关证明材料、与报考单位沟通、关注报考公告和要求以及寻求法律援助等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助，祝您报考顺利！