有精神残疾证、在读成人中专，均不影响工资的发放。下面我将对此进行详细分析：
一. 精神残疾证与工资
- 法律保障：根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，残疾人享有与其他公民平等的劳动权利，并受到法律的保护。精神残疾作为残疾的一种类型，其持有者同样享有获得劳动报酬的权利。
- 工资发放原则：工资的发放是基于劳动合同和劳动者的实际工作表现，而非其是否持有精神残疾证。只要劳动者按照劳动合同的约定提供了劳动，用人单位就应当按时足额支付工资。
- 例如，某员工虽然持有精神残疾证，但其在工作岗位上表现良好，完成了工作任务，那么用人单位就应当按照约定支付其工资。
二. 在读成人中专与工资
- 教育与劳动关系：成人中专教育属于继续教育的一种，旨在提升劳动者的知识和技能。劳动者在读成人中专并不影响其作为劳动者的身份和权利，包括获得劳动报酬的权利。
- 工资与学历提升：除非用人单位与劳动者在劳动合同中有特别约定（如学历提升期间工资有所调整），否则劳动者在读成人中专不应成为影响其工资发放的因素。
- 例如，某员工在业余时间就读成人中专，但其工作表现并未因此受到影响，那么用人单位就不得因其在读而降低或停发其工资。
综上所述，精神残疾证和在读成人中专均不应成为影响工资发放的因素。如果劳动者发现自己的工资受到了不公正待遇，可以依法向用人单位提出异议，并寻求相关部门的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。