工地上班牙齿撞断了的赔偿金额需根据具体情况综合确定，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。以下是对赔偿金额的详细分析：
一. 赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 包括治疗牙齿损伤所产生的所有费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 具体数额根据实际发生的医疗费用确定，并需保留相关票据作为证据。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 计算方式为职工本人日工资×停工留薪天数（通常按30天/月折算）。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定支付标准。例如，十级伤残为7个月本人工资。
- 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）：
- 这部分由各省规定具体标准，如山东省对于十级伤残，分别支付4个月和8个月的社会平均工资作为一次性医疗补助金和就业补助金。
- 需注意，部分省份对距退休年龄不足5年的职工有递减支付的规定。
二. 赔偿金额示例
假设某职工月工资为5000元，当地社会平均工资为6000元，且被鉴定为十级伤残。那么，他可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：7个月×5000元/月=35000元
- 一次性医疗补助金（以山东省为例）：4个月×6000元/月=24000元
- 一次性就业补助金（以山东省为例）：8个月×6000元/月=48000元
- 合计：107000元（不含医疗费等其他费用）
三. 影响赔偿金额的关键因素
- 伤残等级鉴定结果：伤残等级越高，赔偿金额越大。
- 个人工资水平：工资越高，一次性伤残补助金的基数越大。
- 地区政策差异：不同省份对一次性医疗补助金和就业补助金的支付月数规定可能不同。
- 后续治疗需求：若存在种植牙等高额后续治疗费用，可通过协商或诉讼主张相关费用。
我建议您在处理此类赔偿问题时，首先应及时进行工伤认定和伤残鉴定，并保留好所有相关证据。然后，根据当地政策和个人实际情况，与用人单位或相关部门协商赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。