结论前置：若您已收到工伤认定书，但之后被告知不是工伤，这可能是由于认定过程中的错误、新证据的出现或法律适用问题。您有权申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
可能的原因分析
认定过程中的错误：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及对事故现场、医疗记录、证人证言等多方面的调查和评估。如果在认定过程中出现了疏忽或错误，比如对事故原因的误判、对医疗记录的误解等，都可能导致最终的认定结果不准确。
新证据的出现：
- 在工伤认定书下达后，如果出现了新的证据，比如监控录像、新的医疗诊断等，这些证据可能证明原先认定的事实存在错误，从而引发对工伤认定的重新审查。
法律适用问题：
- 工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。如果在认定过程中对法律条款的理解或适用存在偏差，也可能导致认定结果的不准确。
应对措施
申请行政复议：
- 如果您认为工伤认定书存在错误，您有权在收到认定书之日起60日内向作出认定决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门申请行政复议。复议机关将对原认定决定进行审查，并作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议结果不满意，或者未在规定期限内收到复议决定，您可以在收到复议决定书之日起15日内，或者复议期满之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。法院将对案件进行审理，并作出判决。
收集并保留证据：
- 在整个过程中，您需要积极收集并保留与工伤认定相关的所有证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将在行政复议或行政诉讼中起到关键作用。
法律建议
- 及时行动：一旦发现工伤认定书存在问题，应尽快采取行动，避免超过申请行政复议或提起行政诉讼的期限。
- 专业咨询：在整个过程中，建议您咨询专业律师，特别是像我这样专注于劳动工伤领域的律师。我们可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到最大程度的维护。
- 保持沟通：与劳动保障行政部门和用人单位保持沟通，了解认定过程的进展和可能存在的问题，以便及时采取应对措施。
可能的法律后果
- 如果通过行政复议或行政诉讼，最终认定您确实属于工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果最终认定您不属于工伤，那么您将无法享受上述工伤保险待遇。但在此情况下，您仍有权根据实际情况向用人单位主张其他民事赔偿。
面对工伤认定书已下达但又被告知不是工伤的情况，您应保持冷静，积极采取应对措施，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。