结论：在隐私案件打赢官司且对方没有上诉的情况下，您可以将结果反映给单位领导，但需谨慎考虑并遵循一定的原则和注意事项。
一、法律层面的考量
隐私权的保护：
- 隐私权是公民的重要权利，受到法律的保护。在反映官司结果时，应确保不泄露任何涉及个人隐私的敏感信息，以免侵犯他人的隐私权。
- 如果官司结果中涉及对方的隐私信息，如个人身份、健康状况等，未经对方同意，不得擅自公开或传播。
名誉权的维护：
- 在反映官司结果时，应确保内容的真实性和客观性，避免夸大或歪曲事实，以免损害对方的名誉权。
- 如果官司结果对对方的名誉产生了影响，且这种影响是负面的，那么在反映结果时，应更加谨慎，避免进一步加剧对方的损害。
二、实际操作中的建议
与单位领导沟通：
- 在决定将官司结果反映给单位领导之前，可以先与领导进行沟通，了解其对此类信息的态度和看法。
- 如果领导认为有必要了解官司结果，且您认为反映结果不会违反法律原则和道德规范，那么可以适当地向领导反映。
反映内容的选择：
- 在反映官司结果时，应选择与工作相关且不涉及个人隐私的部分进行说明。例如，可以说明官司的胜诉情况、判决结果等，但不必详细描述案件的具体细节或对方的隐私信息。
- 如果官司结果与工作无直接关联，或者反映结果可能引发不必要的争议或纠纷，那么建议保持沉默，避免将个人事务带入工作场所。
尊重对方的意愿：
- 如果对方明确表示不希望官司结果被公开或传播，那么应尊重其意愿，不得擅自将结果反映给单位领导或其他第三方。
- 在任何情况下，都应遵循诚实信用和尊重他人的原则，不得利用官司结果进行不当的宣传或炒作。
三、可能的法律后果
- 如果未经对方同意擅自公开或传播涉及个人隐私的官司结果，可能构成对对方隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。
- 如果反映的内容不真实或存在夸大、歪曲事实的情况，可能损害对方的名誉权，同样需要承担法律责任。
建议：在决定将隐私案件的官司结果反映给单位领导之前，请务必谨慎考虑并遵循上述原则和注意事项。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。