结论是：能否要回安排工作所花的钱，取决于具体情况，包括款项的性质、对方的行为以及是否存在欺诈等因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 款项性质与合同关系

• 如果双方有明确的书面或口头协议，约定了对方为你安排工作，你支付相应费用，但对方未能履行承诺，那么这可能构成违约。在此情况下，你有权要求对方返还已支付的费用，并可能要求对方承担违约责任。
• 如果双方没有明确的协议，或者协议内容模糊不清，那么要回款项的难度可能会增加。此时，你需要收集其他证据来证明对方确实承诺为你安排工作，并且你支付了费用。

2. 对方行为是否构成欺诈

• 如果对方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取你的财物，那么对方的行为可能构成欺诈。在此情况下，你不仅可以要求对方返还已支付的费用，还可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。
• 要证明对方构成欺诈，你需要收集充分的证据，如聊天记录、转账记录、对方承诺的书面材料等。

3. 实际操作中的建议

• 首先尝试与对方协商，看是否能够达成和解，要求对方返还部分或全部费用。
• 如果协商无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起民事诉讼，要求对方返还费用并承担相应责任。
• 在采取任何行动之前，建议你先收集并保存好所有相关证据，包括转账记录、聊天记录、对方承诺的书面材料等。这些证据将对你后续维权起到关键作用。

4. 法律风险提示

• 需要注意的是，如果对方确实为你提供了部分服务（如培训、指导等），但未能成功安排工作，那么对方可能会主张扣除部分费用作为服务费。在此情况下，你需要根据实际情况和双方协议来评估是否合理。
• 另外，如果款项支付时间较长，或者对方已经将款项用于其他用途，那么要回款项的难度可能会增加。因此，建议你尽快采取行动，避免延误时机。

最后，我建议你根据具体情况，结合上述分析，采取合适的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。