结论：挖机驾驶员听指挥挖断了电信电缆，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及挖机驾驶员、指挥人员以及雇主或相关责任方的责任。
分析说明：
挖机驾驶员的责任：
- 直接责任：如果挖机驾驶员在操作过程中存在疏忽或故意行为，导致电信电缆被挖断，那么驾驶员可能需要承担直接责任。这包括未按照操作规程进行操作、未注意周围环境等。
- 过错责任：驾驶员的责任还取决于其是否存在过错。如果驾驶员已经尽到了合理的注意义务，但由于指挥人员的错误指挥或其他不可抗力因素导致事故发生，那么驾驶员的责任可能会减轻或免除。
指挥人员的责任：
- 指挥失误：如果指挥人员给出了错误的指挥或指示，导致挖机驾驶员挖断了电信电缆，那么指挥人员可能需要承担相应的责任。这包括未提供准确的信息、未考虑周围环境等。
- 管理责任：如果指挥人员是雇主或相关责任方的员工，且其指挥行为属于职务行为，那么雇主或相关责任方也可能需要承担管理责任。
雇主或相关责任方的责任：
- 雇主责任：如果挖机驾驶员和指挥人员都是雇主或相关责任方的员工，且事故发生在工作过程中，那么雇主或相关责任方可能需要承担雇主责任。这包括提供安全的作业环境、培训员工等。
- 第三方责任：如果挖机驾驶员和指挥人员不是同一雇主或相关责任方的员工，但事故是由于一方或双方的过错导致的，那么可能涉及第三方责任。例如，如果挖机驾驶员是承包商的员工，而指挥人员是业主的员工，且事故是由于指挥人员的错误指挥导致的，那么业主可能需要承担一定的责任。
特殊场景：
- 不可抗力：如果事故是由于不可抗力因素（如自然灾害、意外事件等）导致的，且挖机驾驶员和指挥人员已经尽到了合理的注意义务，那么可能免除或减轻相关责任方的责任。
- 合同约定：如果挖机驾驶员、指挥人员以及雇主或相关责任方之间存在合同关系，且合同中明确规定了责任归属和赔偿方式，那么应按照合同约定执行。
行动建议：
- 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任归属。
- 协商解决：在责任归属明确后，相关责任方可以尝试通过协商解决赔偿问题，以减少诉讼成本和时间。
- 法律途径：如果协商无果，相关责任方可以通过法律途径解决争议，包括提起民事诉讼或申请仲裁等。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 同时，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主或相关责任方有义务提供安全的作业环境，并对员工进行安全培训和教育。
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