针对事业单位对吸毒职工的处理问题，这是一个涉及单位内部管理、行政处罚、刑事处罚以及特殊身份处理等多个层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、单位内部处理

事业单位对吸毒职工的处理，首先会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》进行。根据该规定：

• 情节较轻的吸毒行为，职工可能会受到警告或者记过处分。
• 情节较重的，如吸毒行为对单位造成了一定影响或职工有多次吸毒记录，可能会给予降低岗位等级或者撤职处分。
• 情节严重的，如多次吸毒、吸毒成瘾、造成恶劣影响等，单位将有权给予开除处分。

此外，如果职工因吸毒被依法判处刑罚，根据同一规定，单位将给予降低岗位等级或者撤职以上处分；对于行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则直接给予开除处分。

二、行政处罚

除了单位内部处理外，吸毒职工还可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条：

• 吸食、注射毒品的，将处十日以上十五日以下拘留，并可以并处二千元以下罚款。
• 情节较轻的，如初次吸毒且未造成严重后果，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

三、强制隔离戒毒

对于吸毒成瘾的职工，根据《中华人民共和国禁毒法》第三十八条，公安机关有权作出强制隔离戒毒的决定。这通常适用于以下情况：

• 吸毒成瘾人员拒绝接受社区戒毒。
• 在社区戒毒期间吸食毒品。
• 严重违反社区戒毒协议。
• 经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食毒品。

强制隔离戒毒的期限为三个月至六个月，对于戒毒期满仍未戒除毒瘾的，可以延长戒毒期限，但实际执行的强制戒毒期限连续计算不超过一年。

四、刑事处罚

虽然单纯的吸毒行为不构成犯罪，但吸毒过程中可能伴随其他犯罪行为，如非法持有毒品、容留他人吸毒等。这些行为将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行刑事处罚。例如，非法持有毒品数量较大的，可能触犯非法持有毒品罪，面临有期徒刑或无期徒刑的刑罚。

五、特殊身份的处理

对于具有党员或公职人员等特殊身份的职工，吸毒行为还将受到更为严格的党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》的相关规定：

• 党员吸毒的，应给予撤销党内职务以上处分；情节严重的，应给予开除党籍处分。
• 公职人员吸食、注射毒品的，予以撤职或者开除。

六、综合建议

吸毒行为不仅违法，还严重违反了单位的规章制度和职业道德，对个人职业生涯和社会声誉造成不可估量的损害。因此，我强烈建议事业单位职工严格遵守法律法规，远离毒品，以维护个人健康、职业前景及社会和谐。如果职工有吸毒问题，应尽早寻求专业帮助，如戒毒治疗、心理咨询等，以避免更严重的后果。

综上所述，事业单位对吸毒职工的处理是多层面的，包括单位内部处分、行政处罚、强制隔离戒毒、刑事处罚以及特殊身份的处理。职工应充分认识到吸毒的严重性，坚决抵制毒品，遵守国家法律法规。