结论：职业教育学校上课迟到20分钟，一般不算旷课，更不构成违法。但具体是否算旷课，需依据学校的规章制度来判断。

分析说明：

1. 旷课的定义与判断：

   • 旷课通常指的是学生未经请假或未经批准而擅自缺勤的行为。在大多数教育机构中，迟到与旷课是两个不同的概念。迟到是指学生未在规定时间到达教室，而旷课则是指学生完全未出席课程。
   • 迟到20分钟，虽然违反了学校的上课时间规定，但并不等同于旷课。除非学校的规章制度中明确将迟到一定时间（如20分钟或更长）视为旷课。

2. 学校规章制度的作用：

   • 学校有权制定自己的规章制度，包括对学生出勤、迟到、旷课等方面的管理规定。这些规定旨在维护教学秩序，保障学生的学习权益。
   • 如果学校的规章制度中明确规定了迟到20分钟算旷课，那么学生迟到20分钟就可能面临相应的纪律处分。但这种处分是学校内部的纪律处分，与违法无关。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，迟到或旷课本身并不构成违法行为。法律主要关注的是学生的受教育权是否得到保障，以及学校是否依法履行了其教育职责。
   • 如果学校因为学生迟到或旷课而剥夺其受教育权，或者对学生进行不合理的处罚，那么学生可以通过法律途径来维护自己的权益。

建议与行动：

• 学生方面：应严格遵守学校的规章制度，按时上课，避免迟到或旷课。如果因特殊原因无法按时上课，应及时向老师或学校请假，并说明原因。
• 学校方面：应制定合理、明确的规章制度，并加强对学生的宣传教育，让学生了解并遵守这些规定。同时，学校在处理学生迟到或旷课问题时，应秉持公正、合理的原则，避免过度处罚或剥夺学生的受教育权。

后续思考：如果学生对学校的处分决定有异议，或者认为学校侵犯了其受教育权，可以通过向学校申诉、向教育行政部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。