干几天普工不给工资，警察一般不管，这属于劳动纠纷，应通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决。以下是对此问题的详细分析：
警察的职责范围
警察主要负责维护社会治安，处理刑事案件和治安案件。对于劳动纠纷，如工资支付问题，这并不属于警察的直接管辖范围。因此，当您遇到干几天普工不给工资的情况时，直接找警察可能无法得到有效解决。
劳动纠纷的解决途径
与用人单位协商：
- 您可以首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致，解决工资支付问题。这是最直接、最快捷的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付情况。他们会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者您认为用人单位的行为违反了劳动法律法规，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，维护您的合法权益。
法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
实际操作建议
- 保留证据：在解决劳动纠纷的过程中，保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 寻求专业帮助：如果您对劳动法律法规不熟悉，或者遇到复杂的劳动纠纷问题，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。
最后提醒，干几天普工不给工资的问题虽然看似简单，但涉及的法律知识和解决途径却不少。如果您遇到此类问题，不要慌张，按照上述途径逐步解决即可。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。