干了两天工作但工资未给，报警是有一定作用的，但并非最直接或最有效的解决方式。以下是详细分析：

1. 报警的作用：

   • 警察会对该情况进行了解和记录，可以协助你与老板沟通协商，促使老板支付工资。
   • 如果老板存在恶意拖欠工资等违法行为，警方可能会依法采取相应措施。
   • 报警能留下相关证据，以备后续通过法律途径解决问题。

2. 更推荐的解决方式：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这是维护劳动者权益的有效途径。
   • 申请劳动仲裁：准备好能证明你工作天数、工资标准等的证据，如劳动合同（若有）、工作记录、考勤记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的正式法律程序，具有较高的法律效力。
   • 与老板协商：在采取法律手段之前，可以尝试与老板再次协商，明确告知其不支付工资是违法的，争取和平解决。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动执法监察大队进行投诉，要求维护自己的合法权益。
   • 根据劳动合同法的相关规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，或者直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。

综上所述，虽然报警可以在一定程度上帮助你解决工资未给的问题，但更推荐你通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。这些途径更为直接、有效，且能够更好地保护你的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。