工作两天不给工资，报警并非最恰当的首要选择。虽然报警能起到一定作用，警察可协助协调纠纷，但工资问题本质多属劳动纠纷范畴。以下是更合适的处理方式：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确告知对方其有义务支付相应劳动报酬，并要求其说明不支付的原因并尽快支付。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正并支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要提交仲裁申请，详细说明诉求及事实理由，并提供相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁机构会依法裁决用人单位支付工资。

4. 报警的适用情况：

   • 需要注意的是，如果你在讨要工资过程中遭遇暴力威胁等违法犯罪行为，此时报警是必要且正确的，以保障自身人身安全。

综上所述，对于工作两天不给工资的情况，更建议通过友好协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。如果你在这些过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。