两个月不发工资，直接报警一般不是首选途径，但可以采取其他更有效的法律手段来维护自己的权益。以下是具体分析：

1. 报警并非直接解决途径：

   • 工资支付问题主要属于劳动争议范畴，通常不直接由公安机关管辖。除非涉及恶意欠薪且情节严重，如欠薪者逃匿、转移财产等，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时公安机关才会介入。但这种情况相对较少，且需要达到一定的刑事立案标准。

2. 更有效的解决途径：

   • 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，了解欠薪原因，并争取达成还款协议。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付欠薪。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
   • 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在采取任何行动前，建议先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和欠薪事实。
   • 保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

行动建议：

• 我建议你先尝试与用人单位协商解决欠薪问题。
• 如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

如果你在处理欠薪问题过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。