结论前置：

1. 七级伤残能否办理病退需视具体情况而定，并非单纯依据伤残等级。
2. 退休后一般无需再鉴定，但特殊情况可能需重新评估。

具体分析：

一、七级伤残能否办理病退

病退（因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休）的办理，主要依据的是劳动者是否完全丧失劳动能力，而非单纯依据伤残等级。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关政策，办理病退需满足以下条件：

• 完全丧失劳动能力：需经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认劳动者因病或非因工致残，完全丧失劳动能力。七级伤残本身并不直接等同于完全丧失劳动能力，需结合具体伤情、治疗情况及康复效果综合判断。
• 达到法定退休年龄或符合提前退休条件：通常需达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁，具体依岗位而定），或符合特殊工种、因工致残等提前退休条件。
• 养老保险缴费年限满足要求：一般需累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。

因此，七级伤残者能否办理病退，需先进行劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力，再结合其他条件综合判断。

二、退休后是否需要再鉴定

• 一般情况：退休后，若已按病退程序办理退休手续并享受基本养老金，通常无需再进行劳动能力鉴定。因为病退的认定已基于退休前的劳动能力鉴定结果。
• 特殊情况：若退休后伤情发生变化，或涉及工伤保险待遇调整（如伤残津贴与养老金的差额补发），可能需重新进行劳动能力鉴定。但此类情况较为少见，且需根据具体政策规定执行。

建议：

• 若您或您身边的人有七级伤残并考虑办理病退，建议先向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。
• 同时，咨询当地社保部门或人力资源社会保障局，了解病退的具体办理流程、条件及所需材料。
• 退休后，若伤情无显著变化，一般无需再鉴定；若有特殊需求，可及时咨询相关部门或专业律师。

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