在领取伤残津贴的情况下，正式退休时一般不需要再次进行工伤鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 伤残津贴与退休待遇的关系

• 伤残津贴是针对因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，在退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付的一种长期待遇。这种待遇的支付是基于职工之前的工伤鉴定结果，即已经确认了职工的伤残等级。
• 当职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，其伤残津贴的支付通常会停止，转而享受基本养老保险待遇。这是因为退休待遇是基于职工的缴费年限和缴费基数来计算的，与之前的工伤鉴定结果无直接关联。

2. 退休时是否需要再次鉴定

• 一般情况：在大多数情况下，职工在领取伤残津贴期间达到退休年龄并办理退休手续时，不需要再次进行工伤鉴定。因为退休待遇的享受是基于职工的养老保险缴费情况，而不是基于其伤残等级。
• 特殊情况：如果职工在退休前伤残情况发生了显著变化，例如伤残等级有所提高或降低，且这种变化可能影响到其退休后的待遇享受，那么在这种情况下，职工可能需要重新进行工伤鉴定。但这种情况相对较少见，且需要具体的医疗证据来支持。

3. 实际操作中的注意事项

• 及时沟通：职工在达到退休年龄前，应与所在单位或工伤保险经办机构及时沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。
• 保留证据：如果职工认为自己的伤残情况在退休前发生了显著变化，应保留好相关的医疗证据和诊断证明，以便在需要时进行重新鉴定。
• 关注政策变化：由于工伤保险政策和退休政策可能会随着时间和法律法规的修订而发生变化，职工应关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

4. 法律建议

• 如果职工对退休时是否需要再次进行工伤鉴定存在疑问，建议咨询当地的工伤保险经办机构或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的信息和指导。
• 职工在办理退休手续时，应仔细核对退休待遇的计算方式和标准，确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，在领取伤残津贴的情况下，正式退休时一般不需要再次进行工伤鉴定。但职工应关注自己的伤残情况变化和政策变化，及时与相关部门沟通并保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。