关于只签3个月实习协议结束后公司是否还继续签的问题，这并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 协议内容与约定：

   • 首先，需要查看你与公司签订的实习协议中是否有关于协议期满后续签或终止的明确条款。如果协议中有明确规定，那么双方应按照协议内容执行。
   • 如果协议中没有明确规定，那么是否继续签订将取决于双方的协商和意愿。

2. 公司政策与需求：

   • 公司可能会根据自身的业务需求、人员配置以及你的工作表现来决定是否继续与你签订劳动合同。
   • 如果你在实习期间表现优秀，且公司有相关岗位需求，那么公司很可能会选择与你继续签订劳动合同。
   • 反之，如果公司业务调整、岗位饱和或你的工作表现未达到公司期望，那么公司可能会选择不续签。

3. 你的意愿与选择：

   • 除了公司的决定外，你自身的意愿和选择也是决定是否继续签订的重要因素。
   • 如果你对公司的文化、工作环境以及职业发展前景感到满意，且希望继续在公司工作，那么你可以主动与公司沟通，表达续签的意愿。
   • 如果你对公司的某些方面不满意，或者有其他更好的职业机会，那么你也可以选择不续签，寻找更适合自己的工作。

4. 法律保障与权益：

   • 无论公司是否选择与你继续签订劳动合同，你都应了解自己的法律权益。
   • 如果公司未按照协议或法律规定与你续签劳动合同，且未给予你合理的经济补偿，那么你可以依法维护自己的权益，如通过劳动仲裁等方式解决争议。

建议：

• 在实习协议期满前，你可以主动与公司沟通，了解公司对于续签的态度和计划。
• 同时，你也可以根据自己的职业规划和意愿，做好是否续签的准备。
• 如果遇到任何法律问题或争议，你可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。