结论：前公司在网上散布谣言导致您找不到工作，这很可能构成对您名誉权的侵害，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。以下是从多个角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
名誉权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利，它是人格权的一种。
- 前公司在网上散布关于您的谣言，如果这些谣言足以降低您的社会评价，导致您在求职过程中受到不公正对待，那么前公司的行为就构成了对您名誉权的侵害。
侵权责任：
- 根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 在这种情况下，前公司作为侵权行为人，如果因其散布的谣言导致您找不到工作，即造成了实际损害，那么前公司应当承担相应的侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
二、法律建议与行动步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集前公司散布谣言的证据，包括但不限于网络截图、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于证明前公司的侵权行为以及该行为与您找不到工作之间的因果关系。
与前公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与前公司进行协商，要求其停止散布谣言、恢复您的名誉并赔偿您的损失。如果前公司愿意承担责任并达成和解协议，那么问题可能得到快速解决。
提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求前公司承担侵权责任。在诉讼过程中，您需要提交收集到的证据，并证明前公司的行为构成了对您名誉权的侵害以及造成了实际损害。
- 法院将根据事实和法律规定，判决前公司是否承担侵权责任以及承担何种责任。如果判决前公司承担责任，那么您将有权获得相应的赔偿。
三、可能面临的法律后果与应对
前公司可能面临的法律后果：
- 如果法院认定前公司构成侵权，那么前公司可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等法律责任。
- 赔偿损失的范围可能包括您因找不到工作而遭受的直接经济损失（如失业期间的收入损失）以及精神损害抚慰金等。
您的应对策略：
- 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或发表不当言论，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
- 同时，您可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地了解自己的权益和可能的法律后果，并制定合适的应对策略。
最后，我建议您在处理此类问题时保持谨慎和理智，及时收集证据并寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。