总包将项目分包给劳务，处罚的对象及情况需根据分包是否合法及具体违规情形来确定。以下从不同角度进行分析：

一、合法分包情况

若总包单位将工程分包给具有相应资质条件的劳务分包单位，且分包行为符合《中华人民共和国建筑法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等相关法律法规的规定，那么这种分包行为是合法的，通常不会受到处罚。合法分包要求分包单位必须具备相应的资质条件，且分包的内容不得超出总包合同约定的范围，同时需经过建设单位的认可。

二、违法分包情况

若总包单位存在以下违法分包行为，则可能会受到相应的处罚：

1. 将工程分包给不具有相应资质条件的单位：

   • 处罚对象：总包单位。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条第一款，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
   • 处罚措施：责令改正，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，还可能面临停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书的处罚。

2. 未经建设单位认可擅自分包：

   • 处罚对象：总包单位。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国建筑法》第六十七条第一款，若总包单位未经建设单位认可擅自分包，也将受到相应的处罚。
   • 处罚措施：与上述将工程分包给不具有相应资质条件的单位相同，包括责令改正、没收违法所得、罚款等。

3. 分包单位再次分包：

   • 处罚对象：分包单位（若总包单位知情或参与，则总包单位也可能承担相应责任）。
   • 法律依据：根据相关规定，分包单位不得将其承包的工程再分包。若违反此规定，将受到处罚。
   • 处罚措施：对分包单位责令改正，没收违法所得，并处罚款；若总包单位知情或参与，也可能面临相应的处罚。

三、特殊情形：劳务分包与工程分包的区分

在探讨总包分包给劳务的处罚问题时，还需明确劳务分包与工程分包的区别。劳务分包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。若总包单位将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，且分包行为合法，则通常不会受到处罚。然而，若总包单位将工程主体结构的施工分包给劳务分包单位，或者劳务分包单位将其承包的劳务再分包，则属于违法分包行为，将受到上述相应的处罚。

总结来说，总包将项目分包给劳务的处罚问题需根据分包是否合法及具体违规情形来确定。若分包行为合法，则通常不会受到处罚；若存在违法分包行为，则总包单位（及可能的分包单位）将面临责令改正、没收违法所得、罚款等处罚措施。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。