针对您提出的“煤矿停产十个月工人复训怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
煤矿停产十个月后，工人的复训工作是确保煤矿安全复工复产的重要环节。根据煤矿安全管理和复工复产的相关规定，以及结合您所在地区（虽未明确，但可参考一般性规定）的实际情况，以下是一些关键步骤和建议：
一、复训前的准备工作
制定复训计划：
- 煤矿企业应根据停产时间、工人数量、岗位需求等因素，制定详细的复训计划。
- 复训计划应包括复训时间、地点、内容、方式、考核标准等。
组织复训资源：
- 确保有足够的培训师资力量，可以邀请外部专家或内部资深员工进行授课。
- 准备必要的培训教材和设备，如安全操作手册、模拟演练设备等。
二、复训内容与方式
安全培训教育：
- 新工人：对于新入职或长时间未从事煤矿工作的工人，应开展不少于72学时的安全培训教育，内容涵盖煤矿安全法规、操作规程、应急处理等。
- 老工人：对于已有一定工作经验的工人，也应开展不少于24学时的安全培训教育，重点更新安全知识、强化安全意识。
- 全员警示教育：组织全员观看煤矿事故警示教育片，如延川县新泰煤矿“8•21”重大瓦斯爆炸事故等，以增强工人的安全意识和风险防范能力。
技能培训与实操演练：
- 根据工人的岗位需求，进行针对性的技能培训，如采煤、掘进、通风、排水等。
- 组织实操演练，让工人在模拟环境中进行操作练习，提高实际操作能力。
复训方式：
- 可以采用集中授课、分组讨论、实操演练、在线学习等多种方式进行复训。
- 确保复训过程有记录、有考核，以便对工人的学习成果进行评估。
三、复训后的考核与评估
考核标准：
- 制定明确的考核标准，包括理论知识考核和实操技能考核。
- 考核内容应涵盖复训计划中的所有要点。
评估与反馈：
- 对工人的考核结果进行评估，对于不合格者应进行补考或重新培训。
- 收集工人的反馈意见，对复训计划进行持续改进和优化。
四、复工复产前的其他准备工作
制定复工复产方案：
- 煤矿企业主要负责人应组织制定复工复产方案，明确复工复产的时间、步骤、安全措施等。
风险管控与隐患排查：
- 组织专业技术人员对各系统、各环节可能存在的安全风险进行认真分析研判，制定针对性风险管控措施。
- 开展全面的隐患排查工作，对排查出的问题隐患按照“五定”原则严格落实治理措施。
验收与备案：
- 根据当地煤矿复工复产验收管理办法的要求，组织验收工作或接受上级公司的验收。
- 验收合格后，将相关验收资料报当地煤炭管理部门留档备案。
五、持续的安全监管与培训
- 复工复产后，煤矿企业应继续加强安全监管工作，确保各项安全措施得到有效执行。
- 定期组织工人进行安全培训和技能提升培训，不断提高工人的安全意识和操作技能。
综上所述，煤矿停产十个月后工人的复训工作需要综合考虑多个方面，包括复训前的准备工作、复训内容与方式、复训后的考核与评估、复工复产前的其他准备工作以及持续的安全监管与培训。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。