针对您提出的“工伤养伤期间老板不给生活费怎么办，可以报警吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置：在处理工伤养伤期间老板不支付生活费的问题时，报警通常不是最直接或最有效的解决方式。更推荐您通过法律途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请工伤认定和劳动仲裁，以及在必要时向法院起诉。

一、为何不建议直接报警

1. 报警的适用范围：报警主要用于处理违法犯罪行为和紧急治安事件。而工伤赔偿纠纷，包括老板不支付生活费的情况，本质上属于劳动争议范畴，是民事纠纷，并非警察的主要职责管辖范围。

2. 警察的处理能力：警察一般无法直接强制老板支付生活费或其他工伤相关费用。他们可能会建议或指导您通过其他法律途径来解决争议。

二、可以考虑报警的特殊情形

尽管报警不是首选，但在以下特殊情况下，报警是合适的：

• 老板存在威胁、暴力等妨碍您就医治疗或正常生活的行为；
• 老板故意隐匿财产、恶意逃避支付责任，且情节恶劣，可能涉嫌违法犯罪。

在这些情形下，警察可以及时制止违法行为，保护您的人身安全和合法权益。

三、更有效的解决途径

1. 与老板协商：

   • 明确指出根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有责任在员工发生工伤后及时支付停工留薪期工资（即生活费）等相关费用。
   • 向老板说明拒不支付可能承担的法律后果，如被劳动监察部门处罚、被劳动仲裁委员会裁决支付费用等，争取协商解决费用问题。

2. 保留证据并向劳动监察部门投诉：

   • 通过书面方式（如邮件、短信等）明确告知老板工伤情况和需要支付的生活费，并留下证据。
   • 向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并会责令老板限期支付工伤相关费用。

3. 申请工伤认定和劳动仲裁：

   • 在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 被认定为工伤后，如果老板仍拒不支付生活费等费用，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等相关待遇。

4. 咨询专业律师或法律服务机构：

   • 在采取任何行动之前，咨询专业的律师或法律服务机构，了解更多的法律途径和维权方法。
   • 他们可以根据您的具体情况提供具体的建议和指导，增强您维权的针对性和有效性。

5. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制老板履行支付义务。

四、总结与建议

在处理工伤养伤期间老板不支付生活费的问题时，应优先考虑通过法律途径来解决争议。报警虽然是一种选择，但通常不是首选。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请工伤认定和劳动仲裁以及向法院起诉等步骤，您可以更有效地维护自己的合法权益。同时，咨询专业律师或法律服务机构也是非常重要的，他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地应对这类问题。