在工厂承包给包工头后，包工头雇佣的电焊工导致火灾的责任比例问题，需根据具体情况进行详细分析，无法直接给出一个固定的责任比例。不过，我可以从几个关键角度为你剖析这个问题，帮助你更好地理解责任划分的逻辑。
一、责任主体分析
包工头责任：
- 包工头作为电焊工的直接雇主，对电焊工的工作行为负有直接的管理和监督责任。
- 如果包工头未能提供必要的安全培训、防护措施或监督电焊工遵守安全操作规程，导致火灾发生，包工头可能需要承担主要责任。
工厂责任：
- 工厂作为承包方，对承包区域的安全生产负有总体责任。
- 如果工厂未能对包工头的工作进行必要的安全监督和管理，或者未能提供符合安全标准的工作环境，工厂也可能需要承担一定的责任。
电焊工责任：
- 电焊工作为直接操作人员，如果因其操作不当或违反安全规定导致火灾，电焊工本人也可能需要承担一定的责任。
- 但通常，电焊工的责任会相对较小，除非其存在故意或重大过失。
二、责任比例划分原则
过错原则：
- 责任比例通常根据各方的过错程度来划分。过错越大，责任比例越高。
- 法院或仲裁机构会综合考虑各方的行为、过错程度、因果关系等因素来确定责任比例。
因果关系原则：
- 责任比例还与各方的行为与火灾发生之间的因果关系密切相关。
- 如果某方的行为是火灾发生的直接或主要原因，其责任比例会相应较高。
三、具体情境下的责任比例
包工头全责：
- 如果包工头完全未履行安全管理职责，且电焊工的操作完全符合规范，但因包工头提供的设备或环境问题导致火灾，包工头可能需要承担全部或主要责任。
包工头与工厂共担责任：
- 如果工厂和包工头都存在一定的过错，如工厂未提供足够的安全监督，包工头未提供必要的安全培训，那么责任比例可能会根据双方的过错程度进行划分。
三方共担责任（较少见）：
- 在极少数情况下，如果电焊工也存在一定的过错（如故意违规操作），那么责任比例可能会由工厂、包工头和电焊工三方共同承担。
四、建议与后续行动
收集证据：
- 无论你是哪一方，都应尽快收集与火灾相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、安全操作规程等。
- 这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
协商与调解：
- 在责任比例明确之前，各方可以尝试通过协商或调解来解决纠纷。
- 协商或调解可以节省时间和成本，并有助于维护各方之间的关系。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，各方可以通过法律途径来解决纠纷。
- 可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，由法院或仲裁机构根据事实和法律来划分责任比例并作出裁决。
最后，我需要强调的是，责任比例的划分是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面的因素。如果你或你所在的企业涉及此类纠纷，建议直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更详细和准确的法律建议。