针对您提出的“工伤一年内未申请下怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据工伤保险的相关规定，工伤认定的申请是有时限要求的。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。
然而，如果用人单位未能在规定的30日内提出申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织是有权利在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请的。这是法律赋予工伤职工及其相关方的权利，以确保他们的合法权益得到保障。
现在，针对您的情况，如果工伤已经发生超过一年，但尚未申请工伤认定，那么您需要了解的是：
法律时限的特殊性：虽然法律上规定了一年的申请时限，但这一时限并非绝对不可变通。在某些特殊情况下，如因不可抗力因素导致无法及时申请，或者存在其他合理理由，人社部门可能会考虑接受逾期申请。但这需要您提供充分的证据和理由。
尝试与人社部门沟通：您可以尝试与当地的人社部门进行沟通，说明您的情况和未能及时申请的原因。如果人社部门认为您的理由充分且合理，他们可能会考虑接受您的申请。
考虑其他法律途径：如果人社部门拒绝接受您的逾期申请，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以咨询专业律师，了解是否可以通过诉讼等方式来争取工伤认定和相应的工伤保险待遇。
关注后续治疗与康复：无论工伤认定申请是否成功，您都需要关注自己的后续治疗和康复情况。确保得到及时、有效的治疗，以促进身体的恢复。
最后，我想强调的是，虽然工伤认定申请有时限要求，但您的健康和权益同样重要。如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，都可以寻求专业人士的帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。