出国打工时，甲方（雇主或相关机构）无权扣押护照。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

法律角度

1. 国际法与国内法规定：

   • 根据国际法和各国国内法的普遍原则，护照是公民出入国境和在国外旅行或居留时证明其国籍和身份的证件，属于公民个人财产，受法律保护。
   • 任何组织或个人都不得非法扣押或损毁他人的护照。这一原则在国际上得到广泛认可，并在各国法律中有所体现。

2. 具体法律条款：

   • 在中国，根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照由公民本人保管、使用。除公安机关和原发证机关有权依法扣押或者吊销外，任何组织或者个人不得非法扣押护照。
   • 如果甲方扣押护照，将可能面临法律责任，包括但不限于罚款、行政拘留等，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

实际操作角度

1. 护照的重要性：

   • 护照是出国打工者的重要身份证明和旅行文件，没有护照，打工者将无法合法出入境，也无法在国外进行合法的工作和生活。
   • 扣押护照将严重影响打工者的正常生活和权益，甚至可能导致其陷入非法居留或工作的境地。

2. 应对措施：

   • 如果甲方试图扣押护照，打工者应坚决拒绝，并明确告知甲方其行为违法。
   • 如果甲方已经扣押了护照，打工者应及时向当地公安机关或相关机构报案，寻求法律帮助和保护。

合同与权益保护角度

1. 合同条款：

   • 在签订出国打工合同时，打工者应仔细阅读合同条款，确保合同中明确规定了护照的保管和使用方式。
   • 如果合同中有关于扣押护照的条款，打工者应要求修改或删除该条款，以保护自己的合法权益。

2. 权益保护：

   • 打工者在国外工作期间，应了解并遵守当地的法律法规和劳动规定，确保自己的权益得到保护。
   • 如果遇到甲方违法扣押护照或其他侵犯权益的行为，打工者应及时寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。

法律建议：

• 在出国打工前，务必了解并遵守相关法律法规和合同条款，确保自己的护照和其他重要证件的安全。
• 如果遇到甲方违法扣押护照或其他侵犯权益的行为，不要害怕或妥协，应及时寻求法律帮助和保护。
• 在与甲方签订合同时，可以咨询专业律师或相关机构，以确保合同条款的合法性和公平性。