下班途中撞到野猫导致人骨折，一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的两个关键要素：一是发生在上下班途中，二是受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害。

具体到本案例的分析

1. 伤害原因：

   • 在本案例中，职工是在下班途中撞到野猫导致骨折。这种伤害并非由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，而是由于与野猫的意外碰撞。

2. 责任归属：

   • 撞到野猫通常被视为一种意外事件，而非交通事故。在交通事故中，通常涉及车辆、行人等交通参与者的行为，并需要判断责任归属。而撞到野猫则不涉及此类责任判断。

3. 工伤认定：

   • 由于本案例中的伤害不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的特定条件（即非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害），因此一般不被认定为工伤。

特殊情况与建议

• 特殊情况：虽然本案例中的伤害一般不被认定为工伤，但如果职工能够证明撞到野猫是由于某种工作相关的因素导致（例如，因工作原因需要在下班途中经过特定区域，而该区域野猫出没频繁且单位未采取必要安全措施），则可能存在特殊情况。然而，这种情况下的工伤认定将非常复杂且难以证明。
• 建议：对于此类意外伤害，建议职工首先关注自身健康和安全，及时就医治疗。同时，可以了解单位是否提供其他形式的补偿或保险（如意外伤害保险），以减轻经济负担。如果职工认为存在特殊情况且可能符合工伤认定条件，可以咨询专业律师或向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，但需做好申请可能不被受理的准备。

工伤认定流程与注意事项

• 工伤认定流程：如果职工认为符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 注意事项：工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断。职工在申请工伤认定时，应提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

综上所述，下班途中撞到野猫导致人骨折一般不算工伤。但如有特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，以便更准确地了解自身权益和后续处理流程。