上下班途中被猫撞，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般情形
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例也规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。但这些规定主要侧重于工作原因、工作时间和工作场所内发生的伤害。
上下班途中的工伤认定
对于上下班途中的工伤认定，《工伤保险条例》第十四条第（六）项有明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任的交通事故”或类似事故。
被猫撞是否构成工伤的分析
非交通事故范畴：被猫撞并不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的范畴。因此，从这一角度看，它不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。
非工作原因：除非你能证明被猫撞是与工作直接相关的，比如你是在执行与动物相关的任务时受伤，但这种情况在上下班途中几乎不可能发生。一般来说，上下班途中被猫撞更可能是个人行为或意外事件，与工作无直接关联。
特殊情况考虑：虽然被猫撞本身不构成工伤，但如果你能证明这次撞击是由于某种工作相关的因素导致的（比如单位安排的上下班路线存在安全隐患，且该隐患与工作有关），那么可能有机会争取工伤认定。但这种情况非常罕见，且需要充分的证据支持。
建议与注意事项
保留证据：如果发生类似事件，建议保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续可能涉及的纠纷解决中可能起到关键作用。
及时沟通：如果受伤严重，应及时与单位人事部门或相关负责人沟通，了解工伤认定的流程和所需材料。虽然被猫撞一般不构成工伤，但单位可能提供其他形式的帮助或支持。
寻求法律帮助：如果你对工伤认定有疑问或认为自己的情况可能构成工伤，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和相关法律法规，为你提供专业的法律意见。
总之，上下班途中被猫撞一般不算工伤。但如果你认为自己的情况有特殊之处或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。