被野猫咬伤是否算作工伤，这确实是一个需要根据具体情况来细致判断的法律问题。下面，我将结合《工伤保险条例》的相关规定，为您详细分析这个问题，并给出相应的处理建议。
一、工伤认定情形分析
工作时间和工作场所内，因工作原因：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责（比如您是动物救助站的工作人员，在救助野猫过程中被咬伤）而被野猫咬伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，这种情况应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作：
- 如果您在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作（比如清扫工作区域时被野猫咬伤），这种情况同样符合工伤认定的条件，依据是《工伤保险条例》第十四条第二项。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 在某些特殊的工作场景中，如果您因履行工作职责（比如保安在巡逻过程中驱赶威胁安全的野猫时被咬伤）而受到野猫的暴力伤害，那么这种情况也可以根据《工伤保险条例》第十四条第三项被认定为工伤。
二、非工伤认定情形说明
与工作无关的个人行为：
- 如果您在工作时间内擅自离岗进行与工作无关的活动（比如散步）时被野猫咬伤，由于这种行为与您的工作职责没有直接关联，因此不符合工伤认定的条件。
非工作时间和工作场所：
- 如果您在下班后或非工作地点（比如家中或公园）被野猫咬伤，由于伤害发生时既不在工作时间也不在工作场所，且与工作没有直接联系，因此这种情况也不能被认定为工伤。
三、后续处理建议
及时就医并保留证据：
- 无论是否构成工伤，被野猫咬伤后您都应立即就医处理伤口，并接种相关疫苗。同时，务必保留好医疗记录、诊断证明等相关证据，以备不时之需。
了解工伤认定流程：
- 如果您认为自己的情况可能构成工伤，那么您应及时向所在单位报告，并按照当地社保部门的要求提交工伤认定申请及相关材料。
咨询专业法律意见：
- 在工伤认定过程中，如果您遇到任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，被野猫咬伤是否算作工伤，关键在于伤害发生的时间、地点以及是否与您的工作职责有关。希望以上分析能对您有所帮助，并建议您在必要时寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。