单位给职工买“三宝”（假设此处“三宝”指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险，这是常见的理解，若实际指其他则需具体分析）是合法的，且是单位的法定义务。以下从不同角度进行分析：

1. 法律依据

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保险项目。因此，单位给职工买“三宝”（即这些基本社会保险）是符合法律规定的。

2. 单位义务

   • 缴纳社会保险费是单位的法定义务，单位必须履行。如果单位不依法为职工缴纳社会保险费，将面临法律责任，包括被责令补缴、加收滞纳金，甚至可能受到行政处罚。

3. 职工权益

   • 职工有权享受社会保险待遇，这是职工的合法权益。单位依法为职工缴纳社会保险费，是保障职工权益的重要举措。如果单位不缴纳或不足额缴纳社会保险费，将损害职工的合法权益，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况说明

   • 如果“三宝”并非指社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险，而是指其他非法定或非普遍认可的保险项目，那么单位是否给职工购买则取决于双方的约定和单位的规章制度。但无论如何，单位都不能以购买非法定保险项目为由，免除其依法为职工缴纳社会保险费的义务。

建议：

• 对于单位而言，应当严格遵守法律法规，依法为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。
• 对于职工而言，应当了解自己的社会保险权益，如果发现单位未依法缴纳社会保险费，可以向当地社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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